Resultado, es el efecto positivo o negativo de la gestión de la empresa en un período determinado, con relación a la consecución de las metas trazadas.
Ello involucra la “comparación entre lo programado y lo realizado”, es decir, entre lo que dijimos que íbamos a hacer y lo que de verdad hicimos, que en otras palabras, también se traduce como la comparación entre los objetivos fijados y lo logrado.
En tal sentido, para poder hacer una buena medición de los resultados, primero y en forma previa, debemos haber definido nuestros objetivos de lo que queríamos conseguir y establecido las metas correspondientes. Ese es un punto importante a tener en cuenta.
Tal como lo señala la definición, el resultado es un efecto y no debe confundirse con un producto. Recordemos que, productos son los bienes y/o servicios que produce la empresa. El resultado no es ni un bien, ni un servicio. O sea, no es una silla fabricada, ni tampoco, un servicio de comida brindado. Es un efecto, una consecuencia. Por eso, siempre debe tenerse en cuenta, que producto y resultados son componentes de gestión diferentes
También debe tenerse presente, el hecho que, tanto la cantidad como la calidad de bienes y/o de los servicios producidos, así como la cantidad de bienes y/o de servicios vendidos, van a condicionar los resultados de la empresa.
Le alentamos a conocer un poco más de este componente de gestión tan importante como es el RESULTADO. Pronto incorporaremos material adicional.
