La estructura organizativa de la empresa, es la disposición, por áreas de trabajo, del conjunto de recursos humanos, materiales y financieros con que cuenta la empresa, para lograr sus objetivos.
Dado que es un término compuesto, veamos la significación de las dos palabras que lo componen:
• Estructura: Es la disposición de las partes de un todo.
• Organizativa: Perteneciente o relativo a la organización (RAE).
La organización de la empresa, por áreas de trabajo, que de manera formal pueden denominarse direcciones, departamentos, secciones o cualquier otro nombre que se les quiera dar, responde a la forma como la empresa divide las responsabilidades y establece los niveles de autoridad, en función del logro de los objetivos que pretende alcanzar.
Los objetivos que persigue la empresa, son los que pautan el tipo de estructura que ésta debe tener. Por lo tanto, es muy necesario que la estructura de la empresa esté alineada con sus objetivos.
